働きやすさへの取り組み

快適な職場環境づくりを心掛けています

安心の保険制度

医療保険には、自己負担なしで加入できます。職員の安心と健康を第一に考え、制度を整えています。

社員旅行・親睦イベント

社員旅行など、リフレッシュを兼ねて職員同士の親睦を深めるイベントが充実しています。職員自身が様々な企画をし、みんなが楽しみにしています。

ワークライフバランス・子育て支援

産休・育休や時短勤務制度など、子育て世代の働き方にも柔軟に対応しています。無理な長時間労働はなく、家族との時間も大切にできる職場環境です。

当事務所では、職員のライフステージに合わせ働き方を変えていくことが可能です。

スタッフの勤務環境を整えることで、お客様へいつでも最高のサービスを提供できるようサポートさせていただきます。

勤続年数に応じて、10～20日間の有給休暇が付与されます。（年次有給休暇の有効期間は2年間）
夏季休暇：8月に4日程度
年末年始休暇：5日程度

社内の有給取得率向上のため、積極的に職員の有給取得を促進しています。

厚生年金保険、雇用保険、健康保険、介護保険、労働者災害補償保険を完備しています。